休息日四天，工资如何算？

工资应按实际出勤天数及加班情况计算。日工资=月工资÷26，休息日加班工资翻倍，月总收入据此得出。若未正确计算工资，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。《劳动法》规定了工资的支付方式及加班费标准，需严格遵守。
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常见处理方式为：按日工资计算正常出勤收入，休息日加班按双倍计算。应确保计算方式合法合规，避免劳动纠纷。选择处理方式时，需根据具体出勤及加班记录，严格按照劳动法规定执行。
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工资算法如下：1.日工资：2600元÷26天=日工资；2.正常工作收入：日工资×14天；3.加班收入：日工资×4天×2；4.月总收入：正常工作收入+加班收入。需严格按照此算法操作，确保双方权益。