元旦节厂里不放假是不是违法？

元旦节厂里不放假是违法的。依据《劳动法》，法定节假日应安排休息，加班需支付3倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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元旦不放假，常见处理方式是要求支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、公司规定及劳动法要求，确保合法合规。
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元旦不放假违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定放假或支付加班费；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。