离职可以要求立刻结清工资,这是劳动者的合法权益。《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,无故拖欠可诉讼。不及时结清可能影响员工正常生活,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职时要求立刻结清工资是常见诉求,处理方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位友好协商,协商不成再通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求结清工资。具体操作:1. 与公司人事沟通,明确要求立刻结清;2. 如遇拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 必要时提起劳动仲裁,维护自身权益。
相关文章
父亲拿女儿低保钱怎么办
父亲拿女儿低保钱属不当得利,应返还。低保金是保障困难群众基本生活的专项资金,父亲无权占有。若父亲拒绝归还,且数额较大,可能构成侵占罪,需承担法律责任。分析说明:从法律角度
公司工作工资问题怎么解决
公司工资问题应依法解决。依据《劳动法》,工资需按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。若被拖欠,可能影响生活及权益,应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
出勤不满一个月怎么核算工资
出勤不满一个月,工资按实际出勤天数核算。依据《劳动法》,工资应依据出勤天数计发,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12
打工死亡自然死亡能陪多少钱
首先,打工死亡若属因工死亡,赔偿包括丧葬费、死亡补助金等。其次,依据《工伤保险条例》,用人单位需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等,未参加工伤保险则需自行承担这些费用。不
口头恐吓他人算犯法吗?
口头恐吓他人可能犯法,构成寻衅滋事罪。依据《刑法》,恐吓他人且情节恶劣可处五年以下有期徒刑等。若不及时处理,可能导致事态升级,造成更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题
退休工资计发比例是什么意思
退休工资计发比例是指退休后养老金的计算标准。从法律角度看,它是根据职工在职时的缴费年限、缴费基数及当地政策等因素综合确定的。这一比例直接关乎退休人员的生活质量。若退休后发
工厂未购社保怎么处理
工厂未购社保,劳动者可向社保行政部门举报。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位必须为员工购买社保,否则将受责令改正。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如医疗、养老无保障
不发工资继续工作怎么办
您可以向劳动行政部门举报单位不发工资的行为。依据《劳动法》,单位不发工资,劳动行政部门可责令支付足额报酬及赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动关系恶化,甚至引发劳动争议。
小区门口拉横幅要债犯法吗
小区门口拉横幅要债犯法,会受处罚。依据《治安管理处罚法》,拉横幅讨债扰乱秩序将受罚。若情节严重,可能面临拘留及罚款,影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1
12331投诉有用吗
12315投诉有用,能维护消费者权益。根据《消费者权益保护法》,消费者和经营者争议可和解、协商、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益受损,影响消费体验和信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题