未辞职不去上班，工资应正常发放。依据《劳动法》等规定，未办离职手续不是扣工资的理由，单位应一次性支付工资，否则劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职离职有工资。操作如下：1. 首先尝试与单位沟通，说明情况并要求支付工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付拖欠工资；4. 如仲裁未果，可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。建议先与单位协商解决，若协商无果，再向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护自身合法权益。
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