低保可以上五险吗

低保户可以缴纳五险，但可能影响低保资格。从法律角度看，五险是职工的基本社会保障，低保则是政府为生活困难者提供的基本生活保障。缴纳五险意味着收入或生活状况可能改善，这可能导致低保资格被取消。若开始缴纳社保后低保被取消，表明问题已较严重，应及时咨询相关部门或法律专业人士。
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从法律角度，低保户缴纳五险的常见处理方式有两种：一是主动向低保管理部门申报，评估是否继续享受低保；二是低保管理部门在发现低保户缴纳社保后，主动进行审核，决定是否取消低保资格。选择哪种方式取决于低保户是否主动配合政策要求，以及低保管理部门的审核流程。
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从法律角度，针对低保户缴纳五险的不同情况，处理方式如下：1. 若低保户因就业开始缴纳社保，应立即向低保管理部门报告，管理部门将重新评估其经济状况，如收入超出低保标准，将取消低保资格。2. 若低保户在未就业情况下自行缴纳社保，这可能被视为隐瞒收入或资产，管理部门在发现后可能会取消其低保资格，并可能追究相关责任。3. 若低保户因政策变动或特殊原因被要求缴纳社保，应咨询相关部门，了解是否会影响低保资格，以及如何调整低保待遇。在处理此类问题时，低保户应保持与低保管理部门的沟通，确保合规享受低保待遇。