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派遣员工赔偿金

吴亮律师2025-09-24绍兴律师

被派遣劳动者解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准向劳动者支付双倍赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
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可以申请劳动仲裁
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您好,您是可以先跟派遣公司协商的

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