工作12年无合同无社保怎么赔偿

工作12年无合同无社保，单位应支付双倍工资并补缴社保。依据《社会保险法》，单位未缴社保需补缴，否则将受处罚。长期不处理，员工权益受损，如医疗、养老无保障，且可能无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，常见方式为要求单位补缴社保、支付双倍工资或经济赔偿。选择处理方式时，应考虑个人实际情况，如是否继续工作、损失大小等。若欲离职，可要求经济赔偿；若希望继续，则着重于补缴社保和双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同无社保，单位需补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，依据《社会保险法》维权；3. 如欲离职，可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿；4. 保持证据完整，如工资条、工作证明等，以备不时之需。