员工请假老板不扣工资怎么说好

员工请假老板不应扣工资，扣工资需合规。依据《劳动法》，老板克扣工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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员工请假老板不扣工资，应这样处理：1. 若老板违规扣工资，先与老板沟通协商，要求合理解释或纠正。2. 沟通无果，向当地劳动局劳动监察部门投诉，提供请假及工资扣减证据。3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、工资单等，以维护自身合法权益。
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员工请假老板不扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时考虑执法力度与诉求满足度：劳动监察投诉简单快捷，但执法力度可能有限；劳动仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等。