我想问一下我的工作年限是否为40年？

您的工作年限确实可以视为40年。分析：根据劳动法及相关规定，工作年限通常按照实际参加工作的月份计算。您从1985年9月开始工作，至2023年7月退休，虽然未完全满40个自然年，但按月计算已接近或超过40年（具体需考虑各月天数差异），且在实际操作中，常将此类情况四舍五入或按整年计算，因此可视为40年工作年限。提醒：若涉及退休金、工龄工资等具体权益计算时，出现较大争议或不明确情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
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具体操作：1.自我计算时，需准确记录入职和退休的具体日期，按月计算工作年限，注意考虑闰年和平年的天数差异。2.咨询单位人事部门时，应明确询问单位内部对于工作年限的计算方法和规定，了解是否有特殊政策或调整。3.寻求法律专业意见时，需向律师或法律顾问提供详细的入职、退休日期及单位内部规定等信息，以便其进行准确分析和判断。若律师认为有必要，可进一步采取法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，应保持沟通顺畅，及时了解处理进展，并根据律师建议采取相应行动。
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处理方式：从法律角度看，工作年限的计算通常遵循劳动法及单位内部规定。处理方式主要包括：1.自我计算：根据入职和退休的具体日期，自行计算工作年限。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询，了解单位内部对于工作年限的计算方法和规定。3.寻求法律专业意见：在存在争议或不明确时，可寻求律师或法律顾问的专业意见。选择方式：-若单位内部规定明确且无异议，可直接采用自我计算或咨询单位人事部门的方式。-若存在争议或不明确，建议优先寻求法律专业意见，以确保自身权益得到保障。