公司没交五险一金辞退员工如何补偿

公司未交五险一金辞退员工，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限赔偿，每满一年付一月工资。不及时处理，员工可能面临生活困境，公司也可能受法律制裁。
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公司未交五险一金辞退员工，常见处理方式是协商或举报。首先尝试与公司协商赔偿，若协商无果，则向劳动监察部门举报以维护权益。
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公司未交五险一金辞退，应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求按工作年限赔偿；3.协商不成，向劳动监察部门提交证据举报；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。